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苏宁2017校招“宁聚新生力量” 孙为民招募企业未来领导者

时间:2017-07-07 16:35来源:http://rawnewz.com
苏宁2017校招“宁聚新生力量” 孙为民招募企业未来领导者-中新网苏宁2017校招“宁聚新生力量” 孙为民招募企业未来领导者-中新网

  中新网9月22日电 20日,2017苏宁1200工程十五期校园招聘全国首场宣讲会在南京大学鼓楼校区举行。当晚,现场座无虚席,来自南京大学、东南大学、南京航空航天大学等众多高校的近600名学生到场聆听。苏宁副董事长孙为民亲临现场发表演讲,就苏宁的使命、愿景、用人标准等问题与学生们展开深入交流。

孙为民与现场应届生交流互动

  孙为民阐释用人观:苏宁不要没有野心的人

  孙为民表示,在集团25周年时,苏宁重新对企业使命进行了梳理,提出了“引领产业生态、共创品质生活”,这句话看似平常,却蕴含着丰富的内涵。苏宁非常清楚这个时代带来的机遇,也非常清楚这个时代带来的挑战,苏宁希望能够引领产业生态,让互联网真正作为一种工具,来优化企业发展的生态环境和创业环境。苏宁要打造一个品质、品牌和服务有机结合的开放型平台,在这样的平台上实现理性竞争。苏宁是一个以互联网零售为核心、相关衍生产业协同发展的产业集团,这也是由企业使命所决定的。

  对于苏宁的愿景,孙为民阐述道:“我们在新十年,定位已经很明确,就是要做一个国际化、全球化的企业,所以,‘百年苏宁、全球共享’成为我们未来发展的愿景。苏宁要把互联网O2O模式在世界范围内推广,这样的推广,我相信在国际化发展的过程当中,会创造出更大的价值。”

  而关于应届生们都非常关心的问题——苏宁的用人标准,孙为民表示,近年来,苏宁的选才标准已经发生了很大变化,首先是数量上的压缩,更重要的是结构上的变化。目前,苏宁除了需要专业领域的人才,还要选拔企业未来的领导者。此外,鸿利国际www.6030.com,孙为民还提出,苏宁不会选择没有野心、没有事业心的人,也不会选择忽视个人成长、看不到个人发展的人。“归根到底一句话,你进入苏宁后能成为什么样子,苏宁就能成为什么样子。”孙为民说。

苏宁个各产业负责人、员工登台和现场学子互动

  高管零距离分享:情怀、发展、拼搏、创新

  苏宁云商集团营销总部厨卫公司总经理王冬作为1200工程的杰出代表,从“变化与平台”的角度,分享了自己从苏宁连锁扩张时代跨越到互联网转型时代的工作经历。“初进公司时,去往全国各地筹建三十多家门店,看着一个个店面从无到有建立起来,其实自己挺有成就感的。再到后来管理近十个亿销售规模的团队,其实才毕业也就三四年。所以苏宁真的给予了年轻人很大的平台和空间。”王冬说。

  苏宁控股集团新产业人力资源管理中心总监殷霞从“人才与发展”方面,详细阐述了苏宁的人才招聘标准和培养模式。她透露,苏宁员工的平均年龄只有28周岁,电子商务板块更是只有24周岁,周围充斥着“小鲜肉”。殷霞表示:“在完善的导师带教和自学体系下,我们要培养一批90后部门经理,选拔一批85后核心高管。”

  苏宁置业集团品牌中心总监蔡珍珍以“职场杜拉拉”为主题,分享了个人职场成长的心得,她认为,鸿利国际www.6030.com,只有付出更多,才能成长更快。“毕业后的前三年,我的同学开公司,薪资比我高三四倍,但我从来没有动摇过,我知道我将来有一天一定会超过他们,我对自己有信心。”

  “有多少人想当特谢拉的同事?”苏宁体育集团球迷管理中心副总监李伟齐一出场的提问,便引发了现场学子的热情回应。谈到工作中的“激情与拼搏”,李伟齐坦言,来到苏宁正是因为苏宁让他找回了久违的激情。“领导安排一件事,你可以说尽力而为,也可以说全力以赴,大家应该有自己的选择。”

  南大毕业生代表、苏宁控股集团总裁办员工蒋佶成与到场学子就“青春与创新”进行了分享。谈及加入苏宁的初衷,他表示:“我不是精英,但是我有一颗要成为精英的心。”进入公司的第三个月他便开始独立承担项目,联动全国13个大区举办广场舞活动,短短两个月时间,给公司拉了20万新增会员。

  宁聚新生力量:寻找百年事业接班人

  据了解,1200工程是苏宁人才培养的品牌工程,是苏宁人数最多、历史最久、影响最大的人才工程。迄今为止,1200工程已经连续实施14期,累计引进培养了近4万名优秀的大学毕业生。目前,大批优秀的1200一期到四期员工已成长为公司高管,在苏宁转型变革、多元发展的道路上,扮演着重要角色。

  2016年,苏宁互联网转型成功、六大产业布局完成、国际化步伐加速、青春化形象凸显。在此背景下,“宁聚新生力量”2017苏宁1200工程十五期校园招聘全面启动,具备六大产业联合、管培模式培养、所有岗位开放、全球同步启动四大特点,旨在全球范围内寻找百年事业的接班人。

  “宁聚新生力量”2017苏宁1200工程十五期校园招聘还将陆续在上海、武汉、济南、北京、合肥、徐州、苏州、无锡等十几个城市开展大型宣讲会、中型洽谈会、小型沟通会;同时,会在苏宁总部举办数场规模不等的专场开放日;并在香港、东京、硅谷等地开展海外招聘。





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